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Master 2 Organisation de la Santé et de la Protection Sociale

L’objectif principal de cette formation est de former des professionnels exerçant une responsabilité de cadre manager et de chef de projet dans le secteur de la santé.

Chargé de structurer la prise en charge sanitaire et sociale dans un territoire ou une organisation, le professionnel est chargé de développer des réseaux et des filières de soins, de planifier l’offre dans le domaine de la « dépendance » et de la gériatrie, d’assurer la promotion et la gestion de la santé ainsi que l’aménagement sanitaire et social du territoire (maisons de santé, etc.), de piloter le regroupement régional des établissements de soins, de mener à bien la contractualisation interne des hôpitaux et l’organisation en pôle, etc.

Dotés de solides connaissances pluridisciplinaires (économie, droit, sociologie, techniques quantitatives), il dispose également de compétences de gestion opérationnelle. Ainsi, il prépare les budgets, contrôle leur réalisation, interprète les écarts de coûts, rend compte aux décisionnaires et aux autorités de tutelle. Il vérifie la conformité des projets avec les textes réglementaires et vérifie leur application et étudie la faisabilité technique et financière des projets de développement : affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts. Il coordonne les activités d’un ou plusieurs services. Il recrute et anime une équipe, anime et gère tout ou partie du personnel.

Cette spécialité permet de développer de solides connaissances pluridisciplinaires (en économie de la santé, sociologie des organisations sanitaires et sociales, droit de la protection sociale, droit administratif) indispensables à la mission des professionnels qu’elle forme.

Elle leur permet en plus d’acquérir une réelle expérience en entreprise avec un stage de 6 mois ainsi qu’un atelier tutoré collectif. Ces projets feront l’objet d’une soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels du secteur.

Au terme de cette formation, les futurs  cadres auront développé tout au cours de l’année  un esprit critique et de synthèse, ainsi que des compétences pour répondre aux exigences des nouveaux métiers dans le secteur médico-social. En effet, les frontières de l’action sociale se sont modifiées sous l’impulsion de la décentralisation, de la restructuration des politiques sociales, de la nouvelle gouvernance des établissements de soins. Ainsi cette nouvelle organisation s’appuie sur des métiers tels que les « chefs de projet santé », qui sont chargés de développer des réseaux et des filières de soins, de planifier l’offre dans le domaine de la « dépendance » et de la gériatrie etc…

La plupart des enseignements sont dispensés par des intervenants professionnels issus des grandes institutions de la santé, de la protection sociale comme la HAS, les ARS, l’ACOSS, des avocats, consultants, des Maîtres de conférences ainsi que des DRH d’entreprise qui viennent partager leur expérience avec les élèves. Nous insistons, de plus, sur la richesse des étudiants venant de divers horizons.

Université Paris Ouest